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  • 发布时间:2014-02-15
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加强基础管理  推进制度建设 开展全员培训
----暨“基础管理建设年活动”推进大会在澳门皇家赌场真人在线隆重举行
 
     
   
建立学习型澳门皇家赌场真人在线一直是华磊澳门皇家赌场真人在线的创业理念。自澳门皇家赌场真人在线创建以来,澳门皇家赌场真人在线领导层一直把培训员工、建立一流学习型澳门皇家赌场真人在线作为澳门皇家赌场真人在线发展的目标。3月12日,筹划已久的“基础管理建设年活动”推进大会在澳门皇家赌场真人在线盛大举行。
澳门皇家赌场真人在线董事长兼总经理在会上做了热情洋溢的动员讲话。他说,澳门皇家赌场真人在线成立以来,各方面取得了不错的成绩,但也存在不少问题。澳门皇家赌场真人在线管理基础薄弱,缺乏既懂技术又懂行政的管理人才,没有制定完善的规章制度,员工实行力和自我约束力差。员工普遍存在畏难情绪,精神面貌差,对待工作缺乏主动性,不能统筹安排工作时间。大部分员工是80后,且来自五湖四海,女性员工较多,还没有形成主题学问,工作中缺乏衔接和沟通,员工学习的自觉性不够。针对这些问题,他提出要提高认识,转变工作作风,从建立各项规章制度入手,建立规范化、标准化、严格化的管理,形成管理氛围。要增强员工的主人翁意识,自觉干好本质工作。澳门皇家赌场真人在线领导层要带头遵守纪律,带头学习LED专业常识,开展各种形式的培训,向同行业先进澳门皇家赌场真人在线学习他们的管理理念、管理方法、管理模式,提高员工综合素质。澳门皇家赌场真人在线拟定从4月份起由各管理层制定相关的制度,采取边拟稿、边审查、边实行的方式,审查一部即颁布试行一部。制度实行以后,全体员工一律严格按照规章制度办事。澳门皇家赌场真人在线将制定相应的考核制度,考核结果将与员工的上岗、转岗、裁员、聘用,工资待遇、奖惩等紧密挂钩,为推进实现“学习型”澳门皇家赌场真人在线做好准备。
会议宣读了《关于加强基础建设管理建设 打造一流澳门皇家赌场真人在线的若干意见(讨论稿)》、《湘煤华磊光电有限责任澳门皇家赌场真人在线2010年制度建设方案(讨论稿)》及《湘煤华磊光电有限责任澳门皇家赌场真人在线开展全员培训 创建学习型澳门皇家赌场真人在线实施方案》三个具体的实施方案,并成立了基础管理建设工作领导小组。澳门皇家赌场真人在线员工对澳门皇家赌场真人在线推行的这一活动表示极大的支撑。在会上,澳门皇家赌场真人在线各部门领导代表所在部门做了表态发言。大家对澳门皇家赌场真人在线创建学习型澳门皇家赌场真人在线充满了期待,纷纷表示会从做好自身工作出发,刻苦学习,努力提高自身素质,为澳门皇家赌场真人在线的建功立业贡献自己的力量。

                                                                     (李海涛)

 

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